Наставничество как ключевой фактор успеха УК «ЖЭУ ЗАВ РЕМСТРОЙ»

В течение длительного времени Россия сталкивается с серьезными вызовами в сфере кадров и нехваткой рабочей силы, особенно это заметно в строительной сфере и секторе коммунального хозяйства. Негативное влияние на эту проблему оказывают демографический кризис, эпидемия, миграция населения за рубеж и активное вовлечение военной службы. Эти факторы представляют серьезную угрозу для экономики страны. По данным исследования портала "Работа.ру", половина компаний ожидает наибольший спрос на рабочие и инженерные специальности в 2024 году.

Проблемы с персоналом испытывают 83% организаций на рынке. Управляющая компания «ЖЭУ ЗАВ РЕМСТРОЙ» считает, что одним из ключевых способов решения этой проблемы являются программы наставничества и обучения, которые они предлагают своим новым сотрудникам, включая молодых кандидатов и студентов специализированных учебных заведений.

С начала текущего года компания начала принимать на практику студентов «Архангельского техникума строительства и экономики». Первая группа студентов, в которую входили  Егор Валов и Даниил Замятин, успешно завершила практику по специализации «строительство и эксплуатация зданий и сооружений».

Молодые специалисты с энтузиазмом принялись за разнообразные задачи, предложенные им наставниками: изучение и анализ документации, проведение технических осмотров, подготовка дефектных ведомостей, взаимодействие с клиентами, а также участие в уборке территории и помещений.

Рассказывает Егор Валов: «Для прохождения производственной практики мы с Даниилом обращались в различные управляющие компании, но в большинстве случаев получили отказ или предложения устроиться простыми разнорабочими. Нам такой подход к студентам не понравился, потому что помимо работы мы хотели получить знания и опыт в сфере обслуживания эксплуатации жилфонда. Перебрав ещё несколько вариантов, мы обратились в УК «ЖЭУ ЗАВ РЕМСТРОЙ», где нам предложили встречу. В ходе собеседования нам рассказали о процессе предстоящей работы и об условиях прохождения практики, и нам очень понравилось. Во время практики мы выполняли как простые, так и сложные, но порой интересные задачи, перенимали опыт сотрудников управляющей компании «ЖЭУ ЗАВ РЕМСТРОЙ». Данная практика понравилась нам, мы узнали много важного и нового по нашей специальности. Благодарим наших наставников – Мунтян Руслана Михайловича, Баранова Александра Евгеньевича, Буракова Михаила Сергеевича, Кириллова Александра Александровича, Петухова Семёна Сергеевича – за сопровождение в практике и решение деловых вопросов».

Коллектив и руководство «ЖЭУ ЗАВ РЕМСТРОЙ» выражают благодарность молодым людям за их интерес к компании и сфере жилищно-коммунального хозяйства, за стремление применять теоретические знания на практике, за дисциплинированный труд и ответственное отношение к работе.

Ольга Мальгина, руководитель «ЖЭУ ЗАВ РЕМСТРОЙ»:  «В настоящий момент мы практикуем вторую группу студентов, а в середине апреля ждём третью волну учащихся «Архангельского техникума строительства и экономики». Мы надеемся на плодотворное сотрудничество, готовы обеспечить профессиональную подготовку студентов техникума и дальнейшее трудоустройство выпускников с комфортной адаптацией на рабочем месте».

Ольга Мальгина уверена, что подобные инициативы привлекут в отрасль молодых специалистов, готовых выполнять разнообразные задачи в сфере обслуживания жилого фонда, и помогут преодолеть проблему кадрового дефицита.